Nova onda de funcion�rios virtuais trabalham de forma mais inteligente por�m

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TROY, MI -- (Marketwire) -- 11/27/12 -- As tecnologias m�veis est�o transformando o local de trabalho e ajudando a aumentar a produtividade e a efici�ncia por�m estas mesmas tecnologias tamb�m aumentam o cansa�o e o estresse dos trabalhadoras que est�o se pressionando cada vez mais.

Estes resultados s�o parte da mais recente pesquisa do Kelly Global Workforce Index (KGWI), uma pesquisa anual conduzida pela Kelly Services (NASDAQ: KELYA) (NASDAQ: KELYB). A pesquisa examina o risco que uma for�a de trabalho altamente virtual enfrenta com o amplo acesso �s tecnologias m�veis e o impacto na produtividade, balan�o entre a vida pessoal e o trabalho e a seguran�a do emprego. Quase 170.000 pessoas de todas as gera��es em 30 pa�ses, incluindo nas regi�es das Am�ricas, APAC e EMEA, participaram da pesquisa atual.

Mais de um ter�o dos funcion�rios (27 por cento) em todo o mundo dizem se sentirem pressionados a continuarem conectados com o trabalho fora do hor�rio normal de trabalho atrav�s de email, smartphones e outras plataformas online.

Mais de metade (53 por cento) disse que estar "conectado" aumentou a produtividade, e o equil�brio entre a vida pessoal e o trabalho tamb�m melhorou bastante, mas a preocupa��o com a seguran�a do emprego e o estresse tamb�m s�o sentidos por um grande n�mero de participantes da pesquisa.

Quase um quarto dos trabalhadores (23 por cento) indicou n�o ficarem "conectados" com o local de trabalho fora do hor�rio de trabalho. Quase metade (49 por cento) indicou gastar at� cinco horas por semana, e outros 27 por cento mais de seis horas por semana, com muitos gastando mais de 10 horas por semana conectados com o trabalho fora do hor�rio.

A linha que divide o trabalho e o divertimento est� cada vez mais cinza em todas as gera��es mais isso ocorre mais com os funcion�rios da Gera��o Y e Gera��o X e com quem tem um hist�rico mais profissional e t�cnico. Esses trabalhadores sentem uma press�o muito maior para se manterem conectados com o trabalho, mesmo fora do trabalho.

Dentre as principais press�es identificadas para permanecer conectado com o trabalho, (36 por cento) identificaram a pr�pria press�o. Outras press�es foram a dos empregadores com 26 por cento, "cultura do setor" (15 por cento), clientes (14 por cento), e outros funcion�rios (5 por cento).

Os resultados tamb�m revelaram: -- Os trabalhadores do APAC se sentem mais pressionados a ficar "conectados" com o local de trabalho fora do hor�rio normal de trabalho, com 35 por cento se sentindo obrigados a ficar em contato, comparado com 28 por cento na EMEA e 21 por cento nas Am�ricas. -- O aumento mais significante da produtividade no local de trabalho ocorreu no APAC, com 62 por cento de ganhos, comparado com 50 por cento na EMEA e nas Am�ricas. -- Quase um ter�o (32 por cento) indicou o uso das tecnologias m�veis como contribuinte para o cansa�o e o estresse. -- Apenas 29 por cento disseram que as tecnologias online melhoraram a seguran�a do emprego. -- 60 por cento considerariam o teletrabalho -- trabalho em casa ou foram do escrit�rio -- se tivessem a oportunidade. O resultado completo est� publicado em um novo relat�rio, Highly Virtual Workforce (For�a de Trabalho Altamente Virtual). Para mais informa��o sobre o Kelly Global Workforce Index e os principais resultados por regi�o e gera��o, visite a Kelly(R) Press Room ou www.kellyservices.com.

Kelly Global Workforce Index

O Kelly Global Workforce Index � uma pesquisa anual que revela as opini�es sobre o trabalho e ambientes de trabalho sob o ponto de vista de gera��es diferentes. Cerca de 170.000 pessoas das Am�ricas, APAC e EMEA participaram da pesquisa. Os resultados foram publicados at� 2012 em v�rios t�picos como reten��o de funcion�rio, m�dia social e local de trabalho altamente virtual. Visite www.kellyservices.com para ver os resultados do t�pico atual.

Kelly Services

Kelly Services, Inc. � l�der de solu��es para a for�a de trabalho. A Kelly(R) oferece servi�os compreensivos de outsourcing e de consultoria, bem como pessoal tempor�rio, tempor�rio para contrata��o e contrata��o direta em todo o mundo. A Kelly atende clientes em todo o mundo e fornece emprego a mais de 550.000 funcion�rios anualmente. A receita de 2011 foi de $5,6 bilh�es de d�lares. Acesse www.kellyservices.com e conecte-se conosco no Facebook, LinkedIn e Twitter. Fa�a o Download do The Talent Project, um app gratuito para iPad da Kelly Services. Contatos de m�dia: �sia-Pac�fico Jaquilin Danker Kelly Services +65 6494 6066 Jaquilin_danker@kellyservices.com.sg Europa Tamara Achba Kelly Services +41 32 737 1829 Tamara.achba@kellyservices.eu Am�ricas Jane Stehney Kelly Services +1 248 244-5630 jane_stehney@kellyservices.com